Gestão de pessoas - Direito do trabalho

A gestão de pessoas é parte sensível para o sucesso empresarial, tanto com relação a política de remuneração escolhida, quanto aos relacionamentos com terceiros, tais como sindicatos, empresas concorrentes e Estado.

Entendemos que para a obtenção da Sustentabilidade Jurídica Empresarial, é necessária a revisão constante de processos, modelos de remuneração e legislação para evitar a evasão de talentos e absorção de passivos de médio e longo prazos.

Assessoramos em questões legais de forma consultiva para reestruturação e implementação de políticas de remuneração, participação nos lucros e resultados e politicas sofisticadas de participação societária para executivos com atuação significativa na rotina da empresa.

Prestamos assessoria em questões sindicais e perante o Ministério Público do Trabalho e demais órgãos, seja pela defesa dos interesses dos nossos clientes através da atuação nas esferas extrajudiciais, bem como atuação constante na defesa das empresas em litígios trabalhistas.